PROForward@HRW
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PROForward@HRW
Die Hochschule Ruhr West (HRW) bietet mit der Verbindung von Forschung, Lehre und Praxis die Möglichkeit, Wissenschaft anwendungs- und gesellschaftsbezogen zu gestalten. Damit dies auch in Zukunft qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für die HRW begeistert, widmen wir uns mit dem Projekt PROForward@HRW der Gewinnung und Weiterqualifizierung angehender Lehrpersonen – vom Lehrauftrag bis zur Professur.
Durch die nachfolgend ausgeführten Maßnahmen stellen wir zusätzlich sicher, dass wir einerseits über diversitätssensible Prozesse und Ansprachen auch bisher unterrepräsentierte Personengruppen erreichen, informieren und bestärken sowie andererseits innovative Einstiege in den Karriereweg Hochschule ermöglichen.
Durch die Umsetzung des Projektes PROForward@HRW öffnet sich die Hochschule Ruhr West (HRW) neuen Wegen in die Professur und unterstützt die zielgerichtete Qualifizierung zukünftigen Personals in Lehre und Forschung für die gesamte Region.
Lesen Sie dazu auch die entsprechende HRW-Pressemitteilung .
Unsere Ziele
- Erprobung von neuen Wegen in die Professur
- Zielgruppenspezifische Angebote
- Systematische Qualifizierung von professurinteressierten Lehrenden
- Vergrößerung des Pools berufungsfähiger Personen
- Schärfung des spezifischen Profils der HRW
- Flexibilisierung der Professur
Eigentlich hat man als Professor:in ja den besten Job der Welt. Sie forschen, haben engen Kontakt zu den Studierenden, lernen ständig dazu. Das ist wahnsinnig befriedigend.
Wir wollen mit dem Projekt promovierte Praktiker:innen ansprechen. Sie kennen die Anforderungen der Wirtschaft und könnten begeisternde Lehrende werden. Und im besten Fall haben sie auch eine ähnliche Herkunft wie unsere Studierenden.
Prof'in Dr.-Ing. Susanne Staude
Präsidentin Hochschule Ruhr West
Übergeordnetes Ziel und Projekt-Vision ist, dass Lehrende zukünftig nicht nur die soziokulturelle und demografische Zusammensetzung der Region abbilden, sondern auch die Studierendenschaft in ihrer Diversität und Heterogenität repräsentieren.
HRW fördert Diversität
„Von einer klischeefreien Berufswahl profitieren wir auch als Hochschule“ // Initiative Klischeefrei: Präsidentin Prof. Dr.-Ing. Susanne Staude im Interview.
"In unseren Studiengängen bilden sich die Klischees leider auch heute noch immer ab – in den Zukunftsfächern der Informatik, Elektrotechnik und Maschinenbau an der HRW ist der Frauenanteil nach wie vor deutlich zu niedrig, obwohl wir uns als Hochschule hier ganz besonders unserer Vorbildfunktion bewusst sind und großen Wert darauf legen, innerhalb der Studierendenschaft und unter Mitarbeitenden Diversität zu fördern – auch über Gender Aspekte hinaus."
[Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) / komplettes Interview]
HRWir stellen vor ...
Aysegül Dogangün hat in Berlin Informatik mit dem Nebenfach Psychologie studiert, arbeitete am Fraunhofer Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme in Duisburg und reichte 2012 ihre Promotion an der Universität Duisburg Essen ein, für die sie ein Assistenzsystem für Menschen mit Demenz entwickelte.
An der Hochschule Ruhr West lehrt sie seit 2018 Menschzentrierte Technikentwicklung // mehr erfahren
Prof'in Dr. Aysegül Dogangün
Expertin für Menschzentrierte Technik
Mehr erfahren
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Wunderbar! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Team
Michalina Antonik
Kylie Sheppard
Dr. Denise Biesenbach
Dr. Meike Siegfried-Laferi
Martina Vollbrecht
Katharina Gipmann
Ali Jabakji
Mabel Alejandra Westerwinter
Fördermittelgeber
